工作3年多,如今也即將成為一個小小的管理者。依靠自身的經歷成長太慢太慢,而且會不可避免的走彎路,最好的辦法就是站在巨人的肩膀上,擁有更開闊的視野,彌補自身的不足。

       所以選擇跟大家分享《哈佛商學院–最受歡迎的管理課》一書,希望能與大家一起共同成長!


     “己欲立,則立人;己欲達,則達人”、“己所不欲勿施於人”,千百年前,聖賢的看法就是推己及人,從自己出發,現在亦然。

        成功來自於嚴格的自我管理和超凡的毅力。

         怎麼管理自己?可以問自己5個問題:

1、我的長處是什麼?_?

2、我做事的方式是什麼?_?

3、我的價值觀是什麼?_?

4、我該去哪裡工作?_?

5、我該貢獻什麼?_?

認識自己之後,要付諸相應的行動,這才是管理你自己。


提高自身綜合素質,打造管理者的領導基因!

10種必備的管理素質,請對號入座:

1、運籌能力

2、溝通能力

3、訓練能力

4、協調能力

5、遠見能力

6、自省能力

7、收集能力

8、率領能力

9、外在能力

10、內在能力

想了解能力詳情的你們,可以在留言區記錄相應的序號,你會看到詳細內容。


最後,跟大家分享幾句話:

1、自我管理是管理的起點。

2、誰也不能隨隨便便成功,它來自徹底的自我管理和超凡的毅力。

3、就像賽跑一樣,奪取金牌往往只是一步或半步只差,而起決定作用的是最後那一瞬間,誰能在最後爆發出巨大的潛能,誰就是勝利者。

4、開水到了九十九攝氏度還不是開水,必須燒到一百攝氏度才會沸騰。

5、管理人的能力首先不在於如何指揮別人,而在於如何指揮自己跳出最美的舞蹈。

6、“看了不討厭”,這是人際交往中吸引力的基本原則。


      


晚安,努力的姑娘