《人民的名義》大結局了。作為全劇的人氣網紅,達康書記可謂圈粉無數,各大社交媒體都有書記的表情包。雖然李達康身上有些缺點,比如專橫霸道、自私無情、是個工作狂,沒有生活樂趣。可加在一起,反而讓人覺得可愛。

在侯亮平劫車逮捕歐陽菁的那場戲,那個天然的雙眼皮,略帶邪性的霸氣小眼神,更是賺足了人氣。

作為京州市委書記,在沙瑞金到來之後,李達康是最有可能更進一步,成為省長。“沙李配”幾乎成為一個公開的秘密。

然而,官場最講究按資排輩,他的對手高育良資格更老,為什麼傳出升遷緋聞的卻是李達康?

縱觀達康書記的官場生涯,這次升遷還非他莫屬,就算高育良沒犯事兒,李達康的各方面表現也深得上級領導的滿意。這也給職場人留下了3點啟示。

一:原則性強,值得信任

李達康是前省委書記趙立春的秘書,漢東省官場盛傳有個“秘書幫”,領頭的就是李達康。但事實是,李達康在做呂州市市長的時候,因為沒有給趙立春的兒子趙瑞龍批湖上美食城的項目,而被暗地里調走了。

這件事之後,李達康與他的老領導就漸漸疏遠,所以在給沙瑞金彙報的時候,他可以不卑不亢地說道“呂州人民就一個月牙湖,如果我批了這個項目,造成了湖水污染,就是千古罪人”。省委書記沙瑞金聽了之後也是連連點贊。

在職場之中,要想取得公司和上司的信任,能在重要時刻堅持原則很關鍵。

管理者用人,首先是找德才兼備的。其次找才能差點,但品行一定得過硬的。像曹操那種持唯才是舉的用人觀的管理者畢竟太少。除非對自己的控制力足夠自信,可畢竟風險太大。這麼分析看來,領導很看重下屬的品行,守原則是很重要的一點。

反觀高育良,為了給自己找到政治靠山,不顧污染批了美食城的項目,給新領導留下一個不守原則的形象。

哪個領導願意留着不守規矩的下屬?這樣的下屬可能會違背原則隨時捅出點簍子。就算是不為公司的利益着想,領導也會為了自己的前途考慮吧。

在職場上雖然要講人情世故,但一定要有基本的原則和底線。做人要圓融而不圓滑,一字之差,卻讓上級覺得安全、可靠、值得信任。

二:坦誠溝通,知錯就改

人無完人,在官場也好,職場也罷,是人就難免會犯錯。

細數全劇,這位達康書記的犯得錯事兒還真不少。先是手下的副市長丁義珍貪污,接着是老婆歐陽菁涉嫌貪污,再後來是光明區區長孫連成不作為。背鍋俠李達康可以說進入了“水逆期”,麻煩事不斷。

但有一點,是高育良沒法比的,就是對待錯誤的態度。李達康固然有用人的失誤,也沒管好妻子和下屬。可遇到問題,他都如實向領導彙報,善於和領導溝通,善於去聽領導的建議。在溝通完之後,就立即去彌補和糾正錯誤。

就拿光明區信訪辦的事情來說,省委書記沙瑞金去視察發現信訪辦的窗口還沒有整改,這是典型的幹部不作為。就找來李達康詢問。

李達康先是主動彙報了情況,然後根據領導的意思開了一個“懶政幹部學習班”,在學習班上的講話視頻被領導沙瑞金看見之後也是暗暗叫好。

相反,高育良就不是這樣。其一,向組織隱瞞自己離婚的情況,李達康和妻子離婚是按照組織規定彙報的。而高育良知道自己的錯誤,卻選擇了隱瞞。這就為日後犯更大的錯誤埋了雷。

其二,在常委會議上,明知道沙瑞金是不可能讓自己的學生公安廳廳長祁同偉上位副省長,還用詭辯的方式,替其說話。本來舉人不察就是失職,還在這個問題上狡辯。當領導是3歲小孩嗎?

最後,祁同偉落得飲彈自殺的下場,如果高育良早點向組織彙報,主動坦誠地說明這個錯誤,可能就是另外一種結局。

其實,在職場中,作為員工或者下屬,在日常工作里,肯定也會或多或少出現差錯和失誤。你是選擇隱瞞不報,還是直接和領導主動講明,尋找彌補的方法?這個態度很重要,這種做法也會讓你受益。

首先,出現了問題,隱瞞只會讓問題更嚴重。其次,及時告知領導,畢竟領導在處理問題上有全局的觀念,有豐富的經驗,可以給你指明方向。最後,在領導的指導下,你把問題的損失降到了最小,也和領導多了一次溝通的機會。

你覺得領導能不對你更加信任?

三:業績突出,能力出眾

兩耳不聞窗外事,一心只為GDP。相信在這點上不需多言,李達康的人設,就是個工作狂,從金山縣到呂州,再到京州,他每到一地都在想辦法搞活當地的經濟。

這就跟職場上,公司上馬一個項目,你要想的是如何把事情做起來,而且做出成績來是一個道理。不管是開山伐樹,修條公路,還是招商引資,搞定拆遷戶,李達康做事都是敢想敢幹,絕不含糊。

職場里,如果遇到這樣一位“幹才”,哪個公司不喜歡,哪個領導不想招致麾下?

相比之下,李達康的直接對手高育良就沒有這樣的能力,大學教授背景的高育良在劇中給人一種說得多做得少的感覺,缺乏實幹的精神,也沒有特別拿得出手的業績。

就是拋開達康書記的GDP不提,就說處理應急突髮狀況的能力,達康書記面對媒體詢問回答得是有條不紊,乾淨利落。緊接着迅速了解事件的情況,做到知己知彼。然後安排人員,布置任務處理。這就是做事的章法。如果工作能力不過硬,一般人哪能應對這麼棘手的局面。

雖然全劇最後沒有明說李達康當上了省長,但達康書記在以後的官場生涯中脫穎而出是必然的,背後的道理其實也不難,那就是:聽黨指揮,能打勝仗,作風優良。這在哪兒都是顛撲不破的真理 。



靠得住、不惹事、能幹事、值得信任,用着安全,領導都喜歡這類人,自然要升遷。

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